简 报
枣庄市立二院主办 第19期 2014年5月14日
我院召开护士分层级管理动员大会
――纪念5.12国际护士节
5月12日,我院隆重召开护理工作大会暨护士分层级管理动员大会,全面总结一年来的护理工作,表彰一批在护理工作中做出优异成绩的先进集体和先进个人,纪念“5.12”国际护士节;启动全院护士分级管理工作,弘扬南丁格尔精神,向“5.12”国际护士节献上一份厚礼。院领导班子成员、各级护理管理人员及各科护士代表130余人参加会议。
大会由吕传宝副书记主持,护理部主任王桂兰作了年度护理工作报告,工会主席刘松武宣读了《枣庄市立二院关于表彰(敏感广告词过滤)护理管理工作者、(敏感广告词过滤)护士、(敏感广告词过滤)品管圈、(敏感广告词过滤)圈长的决定》,副院长杜国防宣读了《枣庄市立二院护士分级管理实施方案》,院长贺敬义做了重要讲话,他对护理工作人员的辛苦付出给予赞扬并表示感谢,同时对医院护理工作讲了三点意见。一是秉承南丁格尔精神,推动规范化护理工作上水平。全年举办相关护理知识业务讲座12次,提升了护士的服务技能和应急处置能力;全年上报不良事件47件,减少了医疗隐患的发生;在全市护理管理中率先引进品管圈管理;星级护士评选”和“模范休养员评选”已成为医院新的服务品牌;全年发表护理省级以上论文10篇,著作2部。二是传承南丁格尔精神,推动标准化护理工作新进程。护士分级管理方案实施,这标志着医院的护理管理工作将进入标准化管理的新高度。护士分级管理实施方案是按照医院标准化建设要求,借鉴现代护理学先进管理经验,根据医院护理工作特点、工作要求及护理人力资源现状制定的。将医院护士设定为五个层级,明确各层级职责要求、任职条件、建立各层次护理人员的培训体系和考核办法、实施聘任、晋升和薪酬管理。护士分级管理是医院护理管理工作的一大创新,有利于构建科学合理的护理专业人才梯队,能更加充分调动护理工作人员的积极性、主动性和创造性,全面提升临床护理质量和护理工作水平。他要求大家提高认识,积极适应新的护理管理模式,努力推进医院护理学科的科学发展。三是弘扬南丁格尔精神,攻坚克难,夺取护理事业新成绩。今年医院工作的重中之重是医院等级评审,护理工作是医院等级评审工作的重要组成部分,任务重大、责任明确,使命光荣。全体护理人员要勇于担当,努力工作,促进医院护理工作再上新水平。为实现医院的“三甲”梦想再立新功!