老年病科的工作繁杂且琐碎，每位老人的个人需求与家庭状况都不尽相同。李志方深切体会到老年人在面对孤独时的落寞，以及身患疾病时的痛苦。因此，在日常护理工作中，他始终将患者的需求置于首位。鉴于科室中瘫痪卧床的老人较多，李志方每次查房时，都会细致入微地查看老人的卧位是否舒适、穿衣是否得体，还会详细询问他们的进食情况，力求保障老人在住院期间的生活质量。他带领的护理团队会根据老人的身体状况和反馈，及时调整护理方案，让老人在身体上感受到关怀与舒适。

    在日常，李志方会主动与老人们交流沟通，以耐心的倾听和亲切的话语，驱散他们内心的孤独感，让老人们在病房中也能体会到如家人般的温暖。他会花时间陪老人聊天，听他们讲述过去的故事，分享生活中的点滴，让老人们感受到被重视和关爱。

    他积极引领团队深入践行医院党建品牌内涵，将“我们为老人尽孝，让他们为祖国尽力”这一充满温情与担当的服务理念，深深融入到日常护理工作的每一个环节。他深知，患者家属在照顾老人的漫长过程中，往往承受着经济、精力、情感等多方面的巨大困难与沉重压力。因此，他要求团队成员务必以高度的责任感和专业的护理服务，搭建起医院、老人与家属之间沟通的桥梁，成为传递温暖与关怀的暖心纽带。

    曾有一位李奶奶，儿女都在外地工作。初入院时，家属对护理照护充满了疑虑。李志方察觉到了家属的担忧，主动添加了他们的联系方式，并详细询问李奶奶的日常生活情况，从老人翻身卧位的姿势，到日常的进食和大便情况，都一一进行对接，精心梳理护理流程。家属将这些点滴都看在眼里、记在心里，临行前，他们紧紧握着李志方的手，感慨地说：“早知道照顾得这么好，早就把老人送过来了。”“老人舒适，家人放心”也成了他始终坚守的座右铭。

    科室里重症病人较多，护理工作难度大、要求高。在护理重症病人时，李志方总是以身作则，亲自为患者翻身、吸痰，密切观察病情变化，严格按照医嘱严格控制病人的出入量。他不仅以实际行动激发团队成员的积极性，还在实践操作中培训团队成员的临床护理技能，助力整个护理团队提升重症护理水平，为重症老年患者的健康筑牢坚实防线。

     作为护理管理者，李志方始终秉持着严于律己的态度，同时也具备出色的团队协作能力，善于团结身边的每一位同事。他深刻明白，任何荣誉的获得都绝非个人之功，而是团队成员共同拼搏、携手参与的成果，更是团队强大凝聚力的生动体现。因此，他主动承担起科室后勤保障的职责，在繁忙的护理工作中，积极为团队解决实际困难，让护理人员能够全身心地投入到患者照护工作中，无需为后顾之忧分心。营造良好氛围，提升服务质量。他致力于营造高效、温暖的团队氛围，带领团队以更专业的素养和更贴心的态度，服务每一位患者，让患者感受到团队的用心与关怀。