为切实加强医院行风建设和医德医风专项整治工作，提升医院服务质量和管理水平，10月11日下午，在新城院区办公楼会议室召开专题会议。医院领导班子成员、各职能科室负责人及相关工作人员参加了此次会议。

      会议伊始，医院分管行风建设及医德医风专项整治工作的王锋副院长主持会议。他深入解读了行风建设的重点内容，强调行风建设是医院发展的基石，关乎医院的声誉和患者的切身利益。着重指出各职能部门分工明确，要重落实，做到闭环管理，才能真正推进我院的行风建设工作。关于医德医风专项整治，王院长指出，前期医院相关部门做了大量工作，取得了一些成绩，但有些工作仍不扎实，不深入，下一步需要加强医德医风教育，要深入一线，加强督导，持续提高医德医风建设。

      医务部制定了详细的工作方案，梳理了工作清单，成立了以科主任为组长、骨干医师为成员的行风建设自查小组，明确将医疗行为规范、医疗文书质量管理、医患沟通机制落实等作为重点检查方向。为确保自查工作精准有效，通过现场走访和模拟访谈的方式强化医护人员对行风要求的理解与执行意识。各职能科室也从不同的管理范围，不同的角度，汇报了行风建设及医德医风专项整治工作开展情况，总体上都取得了较好的成绩。

     会议最后，医院领导做了总结讲话。

     李文院长充分肯定了前期各部门在行风建设和医德医风建设方面所做的努力和取得的成绩，同时也指出了存在的问题和不足。要求各部门要严格按照工作分工，认真落实整改措施，确保问题得到彻底解决。要加强监督检查，建立健全长效机制，对违规行为要严肃查处，绝不姑息迁就。

     江永华书记强调，行风建设和医德医风建设是一项长期而艰巨的任务，关系到医院的可持续发展和患者的健康福祉。全院上下要进一步提高认识，增强责任感和使命感，将行风建设和医德医风建设贯穿到医疗工作的各个环节。同时，要注重宣传引导，树立先进典型，弘扬正能量，营造风清气正的医疗环境。

      此次工作推进会议的召开，为枣庄市精神卫生中心的行风建设和医德医风建设指明了方向，明确了任务。全院干部职工将以此次会议为契机，扎实推进各项工作，努力打造患者满意、社会认可的现代化医院。