2025年8月18日至12月22日，医院组织开展了针对新入职精神科护理人员的同质化专业培训。本次培训是医院系统选拔带教老师后实施的首次创新性教学实践活动，旨在以规范化、系统化的教学提升新入职人员的专科胜任力，保障护理服务的同质化与高水平。

     培训由精神科大科护士长王艳全程统筹，并得到精神一科苏亮老师、精神四科薛舒月老师的大力支持。教学过程中，带教团队展现出高度的专业热情与责任心。精神科带教老师们积极选题、精心备课，严格执行每周一下午的“复习考核+新课讲授”制度，风雨无阻，确保了培训计划的扎实落地。

     培训期间新入职人员之间也涌现出许多互助共进的感人情景。例如，新城院区青少年病房的郭闯与失智病区的杨子锐，在天冷路远的情况下始终坚持结伴同行、互相鼓励，体现了良好的团队精神与学习氛围。

     2026年1月5日，13名参训护士全员参加独立值班准入考试，理论及操作考核全部通过。尤其值得肯定的是，在护士长与带教老师持续、耐心的辅导下，部分初期学习较为吃力的“后进生”也迎头赶上，顺利达标。精神六科、青少年科等科室在此过程中表现出色，展现了科室良好的教学文化与集体凝聚力。

     本次培训不仅是精神科护理教学的一次创新实践，也为今后规范化开展新入职人员培训积累了宝贵经验。全院护理团队将继续秉承“严谨、协作、共进”的理念，助力护理人才成长，为患者提供更优质、安全的护理服务。