为全面回顾总结2025年度护理管理工作，强化护士长队伍建设，谋划新阶段发展蓝图，1月30日，枣庄市精神卫生中心在新城院区四楼报告厅召开2025年度护士长述职大会。本次大会在医院党委的统筹指导下顺利开展。会议由党委书记江永华主持，院领导班子成员及护理部、院感办、质控科主任组成评议团队，对全院39位来自精神科、老年科、康复医学科及社区科室的护士长从进行评议打分。

     会议伊始，党委书记江永华代表医院向辛勤耕耘在临床与管理一线的全体护士长致以诚挚问候。他指出，此次述职既是对过去一年工作的集中检阅，更是各科室之间交流经验、相互学习、凝聚共识的重要平台，希望各位护士长通过述职，真实展现亮点、坦诚剖析问题、清晰规划未来。

    会上，39位护士长围绕2025年度履职情况进行了全面、客观、深入的汇报。述职内容涵盖护理质量管理、患者安全、优质护理、团队建设、科研教学、院感防控、成本管控等方面。精神科护士长聚焦急重症精神障碍患者专科护理、风险评估与防范，以及如何打造安全、温暖、专业的治疗环境等内容；老年科护士长分享老年综合征管理、长期照护等经验；康复医学科突出康复护理技术应用，患者功能恢复的促进以及重返社会支持的体系建设；社区科室的护士长则汇报了如何将护理服务延伸至社区与家庭，在公共卫生服务、慢病管理、精神康复随访及健康宣教中发挥的积极作用。

     每位护士长述职后，评分组现场提问、点评，交流具体问题，提出建设性意见。护理部孙雯主任从多方面总结亮点与待提升之处。随后，评委依据《述职评议评分表》现场评分，结果纳入护士长年度考核与评优体系。

     述职环节结束后，院长李文作总结讲话。他充分肯定了全体护士长及护理团队在过去一年中为医院发展、为患者安全与健康所付出的辛勤努力和取得的显著成绩。他强调，护士长作为护理团队的“领头雁”，责任重大、使命光荣，既要抓牢护理质量与安全生命线，也要注重团队培养与专业引领，更要敢于创新、提升服务内涵。

     针对下一步工作，院长李文提出三点要求：一要筑牢责任之基，坚守质量安全底线，确保各项护理核心制度落实落细；二要扛起引领之责，加强护理梯队建设，做好传帮带，打造高素质专业化队伍；三要激活创新之力，提升护理服务品质，结合精神卫生专科特点及患者需求，积极探索服务新模式，打造特色护理品牌。

    此次述职大会是工作盘点与考核，也是思想碰撞与未来动员，强化了护士长的管理、责任和进取意识，为护理工作统一思想、明确方向、凝聚力量，提供了保障。展望2026年，护理管理团队将以述职为新起点，将成果转化为行动，带领全体护理人员为医院护理事业发展和守护群众心理健康贡献力量。